Thông điệp - Chia sẻ từ Ban Giám đốc | Số 10 |

TUẦN 10 – UY TÍN

Anh em thân mến,

Tuần này anh em mình nói về một điều rất quan trọng: UY TÍN.

Anh nghĩ trong công việc, có một thứ mất rất nhiều thời gian để xây dựng nhưng có thể mất rất nhanh:

Niềm tin của người khác đối với mình.

Một người được tin tưởng không nhất thiết phải là người giỏi nhất.

Nhưng thường là người:

Nói được - làm được. 

Nhận việc - thì làm. 

Đã hứa- thì cố gắng giữ lời. 

Có vấn đề - thì nói. 

Có sai - thì nhận.

Bọn em ạ: Uy tín cần nhiều năm để xây dựng, nhưng có thể vài phút để đánh mất.

Một việc nhỏ cũng vậy.

Được giao việc và nói “Vâng, em làm”, nhưng đến deadline mới nói “Em chưa làm được” - nếu lặp lại nhiều lần, người khác sẽ nghĩ:

“Giao việc cho bạn này phải theo dõi.”

Khi đó mình đã mất một thứ rất quan trọng: sự tin tưởng.

Ngược lại, nếu có vấn đề và mình báo sớm:

“Em đang làm nhưng có vấn đề này. Em đã thử A và B. Em đề xuất C.”

Thì dù chưa xong, người khác vẫn có thể tin mình vì họ biết mình đang chịu trách nhiệm.

Uy tín không chỉ nằm ở những lời hứa lớn.

Nó nằm trong những việc nhỏ mỗi ngày:

Đúng giờ. Đúng hẹn. Làm đúng điều mình đã nói. Báo cáo đúng sự thật. Không giấu vấn đề. Không đẩy lỗi.

Anh nghĩ có một điều rất đáng suy nghĩ:

Muốn người khác tin mình, trước hết mình phải trở thành người mà chính mình có thể tin được.

Người có uy tín thường được giao những việc quan trọng hơn.

Và khi được giao cơ hội quan trọng hơn, mình có thêm cơ hội để trưởng thành và chứng minh giá trị.

Anh em mình cùng tự hỏi hai câu nhé:

Có việc gì mình đã hứa nhưng chưa làm được hoặc chưa báo lại không?

Nếu mọi người trong Công ty hỏi: “Người này có đáng tin không?”, mình nghĩ họ sẽ trả lời thế nào?

Không cần trả lời anh. Tự mình trả lời thật với mình là được.

Và nhớ một điều:

Nói được - làm được. 

Đã hứa - cố gắng giữ lời. 

Có vấn đề- báo sớm. 

Có sai- nhận và sửa.

Đó là UY TÍN.

Chúc một tuần làm việc mạnh khỏe, vui vẻ, hiệu quả.

BR/LNM